鶴立林業局招聘企業管理文秘人員通知

為進一步優化我局企業管理人員結構，提高人員素質，充實企業干部隊伍，因工作需要，經研究決定，擬公開招聘企業管理文秘人員，具體方案如下： 
　　一、基本條件
　　任職條件：林業局職工子女待分配大中專畢業生，在冊職工，年齡30歲以下，性別不限，中專以上學歷，企業管理、中文、文秘及相關專業。反應敏捷、高效、有較強的執行力、應變力、學習能力、綜合能力及主觀能動性；能熟練運用現代辦公軟件，文筆佳，謹慎細心，有嚴密的邏輯思維能力；工作細致認真、為人謙和，責任心強。三年以上工作管理經驗或有本專業工作經驗者優先。
　　二、招聘原則
　　招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　三、報名地點、時間及相關要求

1、報名地點：林業局人事科報名，并提交以下材料

　（1）身份證復印件；
　　（2）畢業證書（含學位證書）復印件；
　　（3）個人簡歷（應注明聯系電話等聯系方式）；
　　（4）其他能反映個人綜合素質的相關材料。
　　2、報名時間：截止至2012年  月   日

　　 聯系電話：15845188675

   3、考生資格審查：    
　  招聘工作考核領導小組對報名應聘人員提供的資料進行資格審查，審查合格的應聘人員人事科核發考試通知。
　　四、考試
　　1、由招聘領導小組命題并組織考試，采用筆試與面試相結合的方式，先筆試后面試。

2、筆試：筆試滿分為100分。筆試內容：語文基礎知識（語法、修辭、邏輯等）占40分、公文寫作占40分、時事政治占20分。

3、面試：面試采取結構化測評的辦法，滿分為100分，測評內容為崗位報考動機、專業知識、個人修養、個人能力、語言表達及交流應變能力等。

按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制的辦法計算考生的總成績。

4、考核：招聘工作考核領導小組按綜合總分排名順序、擬招聘人數，并進行考核。考核主要了解掌握考生政治思想、道德品質等情況。

　　5、考試時間：具體另行通知。

鶴立林業局

201 年  月  日