（一）公安局職工提出：我局職工出差仍執行每天8元的補助標準，已明顯過低，建議林業局進行調整。集業局今年將把差旅費補助標準提高到80元/天，達到與森工其它林業局相同標準。

（二）檢察院等單位職工提出：我局取暖費價格高于佳木斯與鶴崗市，并且溫度不達標，請林業局與供熱公司協調解決。對于取暖費價格高的問題，林業局今年將向湯原縣政府提出行政復議，力爭早日解決這一熱點問題。對于集中供熱達不到標準問題，今年林業局將按照國家對供熱工作的規定，制定嚴格的供熱管理辦法，有效監管熱力公司的供熱行為，確保職工群眾權益。

（三）興林林場職工提出：希望林業局采取措施，解決停伐后富余職工分流與新生勞動力就業問題。

為解決富余職工安置與新生勞動力的就業問題，總局經過考察遞選，推薦常州市光寶集團、吳江市峻凌集團、吳江泰金寶電子有限公司、蘇洲滬華五金電子有限公司四家規模大、實力強、員工福利待遇好的企業，作為森工系統首批勞務輸出企業。如有意愿赴以上企業務工者，請與林業局勞動局聯系。

在企業通過組織勞務輸出、安排職工從事營林生產森林撫育工作，分流安置富余人員的同時，林業局也號召廣大職工群眾樹立新型就業觀念，通過發展林下經濟、自主創業等方式實現多渠道就業。

（四）興林林場職工提出：我場群策山農開小區道路、橋涵水毀嚴重，希望林業局給予解決。

林業局每年都投入大量人力、物力維修農田道路、橋涵，今年春耕期間仍會進行。同時，林業局要求各單位加強農田道路的維護保養，減少資金、勞力的重復投入。