2018年，我們按照集團公司有關政務公開工作要求，緊緊圍繞林業局黨委林業局中心工作，狠抓落實，全面完成了各項工作任務。

一、2018年工作情況

1.積極構建政務公開體系。落實集團公司深化政務公開、推進政務服務工作要求，建立了辦公室承載、宣傳部審核、黨委副書記審定的政務公開工作機制。本著權責清單能減則減的原則，對全局政務服務事項的辦理指南、流程圖進行了再梳理、再優化，通過流程再造，組織制定“四零”服務承諾工作標準78項，工作服務流程114個，涉及單位部門52個。按照“一次性辦結”“最多跑一次”目標要求，進駐辦事大廳單位部門 15個。目前，我局政務服務事項進駐綜合辦事大廳比例已達70%以上。

2.不斷增加政務工作透明度。對于關系到職工群眾切身利益的社保類信息、各類救助、生活保障的標準、審批流程、資金使用情況信息及時發布，強化依申請公開管理與服務，規范依申請公開的受理、辦理、審核、回復程序。重點加強環境保護、安全生產、食品藥品安全等領域信息發布，做到有政策、有法規，有監督、有專項檢查行動和處理結果。突出“鶴北資訊”微信公眾號平臺實用、便捷的特點，面向社會不同類型的受眾發布各種信息、民生資訊、政策要聞、社會生活等內容。全局累計主動上報政務信息47期，共計396條，其中：政務動態148條，重要講話3條，參政議政1條，其它信息222條，科普宣傳21條，公告1條。加強了企業與社會公眾之間的聯系，有效地保障了廣大人民群眾的知情權、參與權和監督權。

3.持續優化政務服務環境。認真研究我局政務公開工作存在的問題，通過月提醒、季通報、年評分、強化激勵和問責的方式全面開展整改提升行動，加大工作推進力度；繼續堅持集中輪訓與以會代訓相結合的方式，強化隊伍教育培訓；根據清單對各單位的政務信息公開情況進行梳理，扎實推進全局政務公開工作。

盡管我局政務服務體系建設進展順利、成效明顯，但也存在一些亟待解決的突出問題。

一是有的部門審批事項和審批環節仍分散在多個科室，只將一些無關緊要的審批項目放在中心辦理，對“含金量高”的審批項目卻不肯向窗口授權。 

二是各部門制定的審批流程，在審批依據、申報資料、受理方式、審查條件、辦理時限等方面差別較大，流程有繁有簡，存在較大的彈性空間。

三是線上政務網站信息共享尚未取得根本突破，互聯互通難、信息共享難、業務協同難的問題依然不同程度地存在。

二、2019年政務公開工作重點

1.緊扣一個重點。以林區改革為契機，在下步林業局機構改革過程中，按照集團公司組織架構合并相關部門，把多種關聯緊密的政務事務交由一個部門管轄，避免因職能過細引起的橫向協調困難，有效解決部門間職能重復、多頭管理、交叉扯皮等問題，促進行政資源優化配置。進一步完善聯合辦理、并聯審批、綠色通道等行之有效的工作機制，增強工作合力，著力解決行政審批過程中不同職能部門之間的配合問題，推進我局政務公開工作取得新的突破。

2.完善一個平臺。謀劃建立部門、單位等公共機構的信息、數據和統計標準體系平臺的建設，全面推行“雙隨機、一公開”監管制度，嚴格限制執法監管部門的自由裁量權，探索跨部門聯合檢查機制。健全鶴北信息公開網目錄體系和政務微博、微信等新媒體渠道，在集團公司信息部門的領導下，推進完善我局信息公開審核和發布工作，提高我局信息發布規范化水平。

3.培養一批示范。按照集團公司信息部門的工作要求，開展我局政務公開示范點創建工作，通過以點帶面，逐步擴展的方式，逐步培育、形成增量，帶動全局政務公開工作水平的提升。

4.緊抓一項主題。根據總局的相關工作要求，進一步抓好“互聯網+政務服務”，加強對政務服務網上的辦理事項和清單的指導、培訓、監督力度，破解服務群眾最后一公里難題。

5.強化一支隊伍。緊抓政務公開工作隊伍這個關鍵，通過集中與分散等多種形式，加大業務培訓和政策宣傳力度，提升政務公開工作隊伍業務素養。