8月21—22日，全省森工系統改革發展暨作風整頓推進會議在平山召開。總局（集團）黨委委員出席會議，各重點國有林管理局黨政負責同志，總局各直屬單位黨政負責同志，總局機關、集團各部門負責同志參加了會議。總局黨委書記，集團黨委書記、董事長李坤主持會議并講話。
會議通報了森工系統重點國有林區改革推進情況，通報了全省林業公安機關保資源、保平安、保穩定重點工作情況；聽取了上半年森工系統經濟運行、財務指標、資源監管、作風建設、信訪穩定、廉政建設、安全生產七個方面重點工作情況分析及評價預警報告；聽取了23個重點國有林管理局工作情況匯報，總局、集團領導班子成員對完成情況進行了點評。會議期間，與會人員還圍繞“轉方式、轉職能、轉觀念，深入推進森工改革發展”進行了深入座談討論。
李坤書記強調，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實省委、省政府及國家林業和草原局的決策部署，戮力同心、強化責任，鉚足干勁、齊心協力，攻堅克難、主動作為，為實現全年各項任務、全面開創森工改革發展的新局面而努力奮斗。
會議還聽取了總局和集團公司黨政班子成員的履職發言。李坤書記指出，總局和集團公司黨政班子成員是森工改革發展的領頭雁，大家顧全大局、忠于職守、樂于奉獻、勤于學習、善于配合、敢于挑戰，要不辜負省委重托，肩負使命，承載重任，全身心地推動森工全面振興發展。一要不忘初心、牢記使命，重整行裝再出發。要旗幟鮮明講政治，自覺提高政治站位，提升“四個意識”，堅決承載起林區改革發展的神圣使命。二要敢于擔當、勇于承重，善于作為、踐行諾言，以堅強的黨性為支撐，以新發展理念為引領，以勇往直前的精神為動力，增強創新意識，樹立奉獻精神，走出森工跨越發展的新路徑。三要心系百姓，清正廉潔，打造為民親民、清廉務實的班子集體。堅持發展為要，帶領職工群眾不斷增強光榮感和自豪感，過上有尊嚴的日子。要堅決守住底線，把務實作為轉變作風的基點，以實際行動促進森工改革發展。
李坤書記指出，年初以來，在省委、省政府的正確領導下，森工上下堅持“創新求發展、開放辦森工”理念，深化國有林區改革，強化生態保護培育，深入實施“486”產業布局，森工生態建設與經濟社會發展都取得了新進展、新成效。森工國有林區改革取得突破性進展，中國龍江森林工業集團有限公司成立，率先實現了政企分開，社會職能移交有序進行，政策支持堅挺有力，改革基礎堅實，基本面穩固向好，林區社會和諧穩定。生態保護與建設全面加強，產業轉型全力推進，民生福祉持續增強，作風建設進一步好轉，政治生態進一步修復。上半年，全系統主要經濟指標實現較高增長，延續了進中有穩、持續向好的發展態勢。產業總產值完成220.3億元，增長13.7%，增速同比提高1.5個百分點，高于全省8.2個百分點；產業增加值完成86.6億元，增長13%，增速同比提高2個百分點，高于全國6.9個百分點。旅游業繼續保持良好發展勢頭，上半年產值完成18.2億元，同比增長12.7%；接待人次281.8萬，同比增長12.3%。
李坤書記要求，要正視困難，搶抓機遇，迎難而上，堅定森工改革發展的信心。針對存在的市場意識、問題意識、創新意識不強，產業項目進展緩慢，森林資源、生態保護面臨挑戰，民生短板依然存在，作風建設有待提高等問題，一要緊扣七項預警，堅持刀刃向內，把自己擺進去，把責任擺進去，采取有效措施認真整改，確保全年任務的完成。對年初確定的經濟發展指標、企業上繳、民生承諾必須不折不扣的完成和兌現。七項預警的主管部門要跟蹤問效，加強督辦。二要進一步解放思想，全力推動本地區、本單位、本部門改革發展。集團組建要突出公益和商業兩大板塊，牢牢把握公益屬性，明確生態主體責任，做到“主體任務不能丟、主責意識不可無”，承載和用好、用足國家天保政策。商業板塊要以經濟效益為中心，依托林區資源優勢和優良資產組建森林旅游、醫療康養等產業集團，引進戰略投資者，優化經營體制，完善治理結構，實現借大聯強、規模發展。院墻企業作為改制的重要板塊，要以堅決的態度推進改革，實現人資分離，釋放發展潛力；商業類板塊要牢牢把握市場取向，優化產業結構、經營方向和商業模式，處理好生態保護與產業發展的關系，堅持以市場為導向、以資本為紐帶，推進企業股份制合作發展。三要樹立企業導向，轉變企業思維，創新工作機制，全面提高效能，向市場要效益，向管理要效益，探索建立企業年薪制和職工工資增長機制，加強資本管理，通過入股、原始積累等形式，讓企業通過改制釋放活力，讓經營者、管理者和全體職工享受改革成果和發展紅利。四要確保森工社會整體穩定，為森工改革和集團發展營造良好環境。
李坤書記強調，要堅定信心，鉚足干勁，全力以赴做好下半年工作。一要進一步解放思想、提高認識，樹立市場經濟意識，釋放優勢資源，在合作取向上實現突破，靠大聯強、借船出海，引入戰略投資者，在合作共贏上實現突破。要規劃引領，在統籌資源配置上實現思想大解放；要精細嚴實，在強化管理中實現思想大解放；要擇優扶強，在建立激勵導向機制上實現思想大解放，向主導優勢產業集中，向主導優勢領域發力。通過引入第三方，開展清產核資，科學摸清家底，統籌資金調度使用，實現企業效益最大化。二要堅定不移地推進改革，進一步激發森工發展活力。全面優化集團機構頂層設計，按照崗位職能優化人員配置，按照人員、年齡、知識結構，面向社會、面向市場選聘人才，加快人才引進，按新企、新制加快推進集團公司的運營和發展。堅持設計開發一體化，搞好集團組建和總局留守工作銜接，繼續做好相關政策的爭取工作。三要推進生態文明建設，加強生態資源保護。做好天保工程三期政策的調研準備工作，開展嚴厲打擊破壞森林資源專項整治，做好秋季森林防火工作，打贏保衛生態攻堅戰。四要千方百計保證民生，提高民生福祉。年初確定的民生實事要全面完成，繼續抓好脫貧攻堅，確保職工工資持續增長。五要堅定不移地推進作風整頓，不斷提高干事創業的精氣神。要正視問題，大力弘揚“三個好把式”“五個好作風”，強化思想政治建設，講規矩、敢擔當，不斷提升黨員干部的政治素養和能力水平，扎實踐行黨的宗旨，密切聯系和服務職工群眾，凝聚推動森工林區全面振興發展的共識，形成攻堅克難干事創業的新風正氣。六要進一步壓實全面從嚴治黨責任，營造改革發展的良好政治生態。要始終把黨的政治建設擺在首位，樹立鮮明的選人用人導向，從嚴干部監督管理，壓實主體責任，落實好“一崗雙責”，認真落實中央“八項規定”，嚴格執行“三重一大”制度，強化決策部署、目標責任和制度執行，加大從源頭上預防和治理腐敗。要把巡視整改作為對黨忠誠的具體檢驗，把“兩個堅決維護”體現在行動上、落實到工作中。對照中央第六巡視組巡視整改反饋涉及森工的具體問題，進一步明確問題、責任、措施清單，堅決推動、全面落實整改任務，為森工改革發展提供堅強保障。
