關于印發柴河林業局有限公司黨委

2019年組織工作要點的通知

 

各基層黨委、黨組、總支、直屬支部：

現將《柴河林業局有限公司黨委2019年組織工作要點》印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

 

附件：柴河林業局有限公司黨委2019年組織工作要點

 

 

中共黑龍江省柴河林業局有限公司委員會        

                           2019年5月23日

 

 

附件：

 

柴河林業局有限公司黨委2019年組織工作要點

 

2019年公司黨委組織工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十九大精神和集團工作會議、公司工作會議部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，以落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線為主題，以企業改革發展穩定為中心，以提升組織力為重點，堅持服務生產經營不偏離，深化“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“創四強爭五優建六好”活動，加強領導班子和干部隊伍建設，抓實黨支部標準化建設，為企業振興發展提供堅強政治保證和組織保證，以優異成績迎接新中國成立70周年。突出抓好四個方面14項工作任務：

一、突出抓好政治建設

1、強化政治引領。貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，堅持以黨的政治建設為統領，突出政治標準選人用人，突出政治功能建強基層組織，突出政治規矩從嚴教育管理監督干部,人才工作注重政治引領和政治吸納，強化兩級領導班子思想政治建設，推動各級黨組織和黨員干部自覺貫徹維護黨章，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治覺悟和政治能力。

2、扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照上級安排部署，扎實組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，自覺為實現新時代黨的歷史使命和推進柴河林區改革發展不懈奮斗。拓展學習形式，在落實規定動作的基礎上，結合林業局中心工作和黨員干部思想實際，有針對性開展各具特色的主題教育活動，增強教育效果。結合主題教育，做好“新中國成立70周年”系列慶祝活動。

3、嚴肅黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，加強民主生活會管理，提高企業黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，全面推行“黨員政治生日”制度，開展“三會一課”和“主題黨日”質量年活動，推進組織生活常態化規范化建設，加強經常性教育管理監督，切實把黨內政治生活抓在日常、嚴在經常。堅持和加強黨的政治領導，認真貫徹落實《關于進一步加強中國龍江森林工業集團有限公司黨的建設工作的意見》，把企業黨組織研究討論前置程序和“把方向、管大局、保落實”作用組織化、制度化、具體化，確保黨的路線方針政策和上級決策部署全面貫徹落實。嚴格執行“三重一大”決策制度，提高民主決策的質量,不斷強化黨組織政治功能。

二、突出抓好領導班子和干部隊伍建設

4、加強黨員干部教育培訓。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，突出抓好政治建設和理論武裝，特別是深入學習習近平總書記對我省重要講話精神、在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察黑龍江的重要指示精神，以及省第十二次黨代會和省委十二屆四次、五次全會精神。制定《2018——2022年柴河林業局有限公司干部教育培訓規劃》和2019年度科級干部培訓計劃，充分發揮各級主渠道主陣地作用，重點開展習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓、基層黨組織書記和黨務工作者培訓、“一把手”政治能力培訓、干部專業能力提升培訓。按上級要求完成好調訓學員任務，選派各層次企業人員參加上級組織的各類培訓。

5、精準科學選人用人。貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,按照新時代好干部標準，突出政治標準和專業能力，樹立正確選人用人導向，扎實做好基層領導班子優化調整配備。認真執行《關于考準考實干部政治表現的意見（試行）》，實行干部考察政治鑒定制度。建立優秀年輕干部儲備庫，大力培養選拔優秀年輕干部，加強后備干部隊伍建設。拓寬選人視野，建立健全干部競爭擇優、能上能下機制。貫徹落實《黨政領導干部考核工作條例》，強化考核評價和常態化分析研判，注重結果運用，不斷增強領導班子整體功能，調動干部干事創業的積極性。

6、從嚴管理監督干部。建立健全干部經常性管理監督機制，突出加強對干部的政治監督，及時提醒糾正政治上的苗頭性傾向性問題。突出對“一把手”、重點部門和關鍵崗位干部的監督。嚴格執行新修訂的領導干部報告個人有關事項規定及查核結果處理辦法，加強擬任人選任前監督。綜合運用審計、考核、信訪、“一報告兩評議”等成果，發現問題及時處理。嚴格領導干部因私出國（境）審批及因私出國（境）“三證”管理。

7、抓好人才隊伍建設。圍繞改革轉型發展需要，貫徹人才發展規劃，建立健全保障機制，落實有關政策，優化人才結構，培養、引進、用好各方面人才，為林區轉型發展提供人才保證和智力支持。

8、持續推進作風整頓。進一步深化作風整頓，重塑營商環境，抓實抓深窗口單位“四零”服務創建，集中整治形式主義和官僚主義，完善問題、責任、任務“三個清單”，以整治整改的實效，不斷鞏固擴大常態化作風建設成果。

三、突出抓好基層組織和黨員隊伍建設

9、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為首要任務，持續上好“四堂課”，深化“八學”，在學深、悟透、做實上下功夫，不斷創新“學”“做”形式，并結合主題教育，繼續實施“大學習大教育”工程，搭建好“做”的平臺，把合格黨員標準細化、具體化到崗到人到黨員的角色身份和崗位職責中，培養樹立“學”的標桿“做”的典型，充分發揮典型示范引領作用。

10、開展“創四強爭五優建六好”活動。按照集團公司黨委的部署要求，以提升組織力為重點，在各級黨組織、各級領導班子和廣大黨員中，開展以創建“組織領導力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織和爭做“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優、嚴守紀律優”“五優”共產黨員及建設“政治思想好、履責擔當好、整體合力好、紀律作風好、發展業績好、廉潔自律好”的“六好”領導班子為主要內容的“創四強爭五優建六好”活動。通過深入開展“創四強爭五優建六好”活動，進一步鍛造“紅色引擎”，推動黨建與中心工作深度融合，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬，促進各級領導班子和黨員干部強化責任擔當，干在實處、走在前列。

11、建強基層組織。按照集團公司黨委有關部署要求，在全局開展“黨建工作加強年”活動，深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，制定出臺《柴河林業局有限公司基層黨支部標準化建設實施方案》，實施支部建設三年基礎工程，聚焦“五基本”，補齊短板，全面提高基層黨支部標準化規范化建設水平。分類推進支部建設，拓展建強黨建示范點，擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部，推動基層黨支部全面進步、全面過硬。結合改革建立健全各級班子成員黨建工作聯系點，努力把聯系點建成示范點。認真落實落實“四同步”“四對接”要求，結合基層單位改革實際，全面整合調整優化基層黨組織設置，配齊配強基層黨組織書記和黨務干部，加強支部班子建設，建強帶頭人隊伍。繼續抓好基層黨組織書記抓黨建述職評議考核和黨建工作考核考評，強化考核結果運用，推動黨建責任制落實，不斷提高基層黨建工作質量。

12、加強黨員隊伍教育管理。提高發展黨員工作質量，不斷優化黨員隊伍結構。抓緊抓好黨員日常教育管理，繼續完善落實“一檔一卡一積分”和“星級評定”黨員管理制度，建立健全防止黨員失聯長效機制和黨內關懷幫扶激勵機制，推進“互聯網+黨建”，差別化管理黨員隊伍，突出抓好流動黨員、不在崗黨員等特殊黨員管理，加強對不合格黨員的幫教，教育引導各領域黨員干部充分發揮先鋒模范作用。

13、提升各領域特色黨建創建成效。圍繞發展抓黨建，全面推行“黨建+”工作模式，積極探索黨組織和黨員發揮作用的途徑，全方位提升黨支部落實基本工作、完成重大任務的能力。樹立融合式黨建理念，推動黨建工作與生產經營、與生態建設、與產業轉型、與林場所振興、與保障改善民生、與企業文化建設的深度融合，不斷創新工作載體、搭建活動平臺，把規定動作做齊，把自選動作做出特色。繼續推進“特色黨建”創建工作，打造各領域、各行業、各單位的特色黨建品牌。繼續實施“1234”紅細胞引領服務工程，開展好“雙培雙帶”“雙抓雙促”活動。把“一支部一特色”活動抓出成效，總結推廣各類典型。

四、突出抓好自身建設

14、建設模范部門和過硬隊伍。按照新時代黨的建設總要求和組織路線，抓好部門和組工干部隊伍政治建設，加強習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓和業務能力培訓，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中走在前、作表率，建設“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的模范部門和過硬隊伍，不斷提升工作質量和水平。推進“互聯網+黨建”，規范內業管理和信息工作，及時總結各類典型，做好黨建工作宣傳和輿論引導。加強工作指導和調研，確保各項工作任務落實落地。