沾河林業局集體合同執行情況的報告

2018年3月

各位代表：

過去的一年里，局按照《集體合同》的要求，認真履行職責和義務，積極組織全局廣大職工扎實的開展工作，較好的完成了各項工作任務，兌現了集體合同中的各項內容。

一、責任和義務方面

在開展經濟工作中，局嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》及有關法律法規，切實保障職工的合法權益。局尊重和保證工會組織的合法地位，保障工會依法獨立地行使權力，自覺接受職代會的監督。發揚民主、尊重工會意愿，每次召開局長辦公會議、局務會議都邀請工會主席參加；在研究決定全局的工作方針及重大事項時，均邀請工會代表參加。局生產經營計劃、財務計劃、重大改革方案和涉及職工切身利益的事項，均先交職代會審議通過后再實施。根據上級規定和實際工作需要，局及時按比例撥付工會經費和提取福利費用，并將福利費用提取和使用情況向職代會報告，確保了工會組織有效的開展工作。

二、勞動用工方面

按照《勞動法》的規定，局與職工簽訂了勞動合同，并自覺接受工會對勞動合同執行情況的監督。對在履行合同中發生的勞動爭議，均按勞動爭議調解程序予以處理。在制定工資改革方案和安置富余職工時，均先征求工會意見后施行。

三、工作時間和休假方面

局認真執行《集體合同》中“勞動者每日工作不超過8小時”的規定，保障了勞動者的身心健康。并認真執行國家有關探親、婚喪、分娩、計劃生育等帶薪假期的規定。

四、工資和津貼方面

2017年，局采取有效措施，強化管理，節約挖潛，取得了經濟工作的好成績。為全局10,032名離退休人員調整了離退休待遇，其中：企業退休職工、一次性安置、混崗知青及大集體退休人員人均月增資143.87元，“五七工”人均月增資125.64元。全年共發放養老金29,121萬元，發放喪葬費、撫恤費270.16萬元，另外，凡符合規定的津貼補貼均給予了兌現。

五、職工福利方面

局按照集體合同中重點為職工群眾辦實事的目標，精心組織，扎實工作，惠民實事保質完成。同時局加大了對貧困人員的幫扶力度，全年為5567名低保戶發放最低生活保障金2664萬元，發放大病救助補助金137萬元；局工會幫扶中心全年共發放救助金49.4萬元；同時通過希望工程為貧困學生籌集助學款2萬余元，資助了64名貧困學生。

六、勞動保險和勞動保護方面

局按規定實行勞動保險和醫療保險制度，并加強保險費的收繳和管理，全年收繳企業在職職工養老保險費4345萬元,完成計劃的100%；收繳基本醫療保險費2164萬元，完成計劃的100%；收繳失業保險費70萬元，完成計劃的100%；收繳工傷保險費257.2萬元，完成計劃的100%；收繳生育保險費12.1萬元，完成計劃的100%。

在勞動保護方面，局嚴格執行國家有關法規和條例，定期組織職工進行安全生產教育和培訓，生產經營單位負責人、安全生產管理人員及特種作業人員持證上崗率達100%。

七、教育和培訓方面

局注重提高職工的文化素質和業務能力，把下崗職工再就業培訓和在職職工培訓作為重點來抓。2017年，局利用培訓基地、職介大廳先后舉辦了黑木耳栽植培訓和獺兔、林蛙、絨山羊養殖培訓，以及黨校培訓班、理論集中學習等培訓，先后培訓下崗失業人員1100人次，共計有900余人得到了重新就業；培訓在職職工1000余人次。各基層單位也根據本單位工作性質和特點自行開展培訓，職工的業務素質有了很大的提高。

八、紀律和獎懲方面

根據國家有關政策規定，局結合企業實際制定了一些勞動紀律和獎懲制度，這些紀律和制度在實施前均征求了工會組織的意見，在實施中得到了各級工會組織的大力配合。局在實際工作中嚴格執行各項規章制度，對違反企業紀律和制度的行為進行了嚴厲查處；對各條戰線涌現出來的先進單位、先進集體和個人均給予了表彰獎勵。

各位代表，以上是2017年集體合同執行情況。在合同執行過程中，局得到了工會組織的大力支持和積極配合，在此，林業局向局工會和全局各級工會組織表示誠摯的謝意！

在新的一年里，局將繼續積極履行新的集體合同，自覺接受職代會監督，認真聽取采納職工代表的合理化建議，不斷提高工作效率和質量，使全局各項工作再登新臺階！