沾河林業局有限公司公開招聘服務人員工作方案

為近一步提升公司接待中心服務能力和水平，結合接待中心用人需求情況，經公司黨委研究決定，公司決定面向社會招聘接待中心服務人員，結合實際情況，特制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取統一招聘，擇優錄用，試用考核的方法進行。

二、招聘計劃

招聘接待中心客房部服務人員6人，餐飲部服務人員3人，廚房部面案師傅1人，薪酬標準均為3000元/月。

　　三、招聘條件

　　1、思想政治條件：遵守黨紀國法，具有較高的思想政治素質與良好的品行。

2、基本要求：服務員要求為女性，全日制高中及以上學歷，年齡在20周歲以上（包含20周歲），33周歲以下（包含33周歲），身高在165公分以上，五官端正，形象良好；面案師傅年齡在40周歲（包含40周歲）以下，性別、身高及學歷不限。應聘人員應具有良好的身體和心理素質，無傳染性疾病，以及其他不能勝任接待中心服務工作的相關疾病。

　　3、招聘范圍：不限制戶籍范圍，符合條件的均可應聘。

4、其他要求：應聘人員應嚴謹、誠實、守信，有責任感、善于溝通，具有較強的執行力。法律、法規、政策規定不得聘用情形的人員，不予聘用。

　　四、應聘流程

　　1、報名統計：自本招聘方案公布之日起15日內（至1月25日），應聘者持本人身份證、戶口本、學歷證明原件及復印件一份到局辦公室（局機關108室）報名。聯系人：魏巍，聯系電話：04566352820。

　　2、資格審查：報名結束后，局辦公室聯合監察局、勞動和社會保障局，由監察局牽頭進行報名人員資格審查。審查內容包括年齡、學歷、身高等條件。

　　3、考核錄用：應聘者通過資格審查后，由監察局、勞動和社會保障局和接待中心餐飲部、客房部、廚房部負責人組成聘用考核小組，對應聘人員進行面試考核，擇優聘用。

　　五、相關事宜

1、聘用考核小組視申請報名情況安排集中考核面試時間、地點、考核內容等，并提前予以通知。

2、應聘人員試用期為1個月，工資按標準薪酬3000元/月執行。主要對應聘人員的業務能力、綜合素質、工作實績等情況進行綜合評價。試用期期間應聘人員進入工作崗位參與具體工作，試用期綜合評價結果將作為是否聘用的考量依據。試用期考核合格的，由接待中心餐飲部、客房部、廚房部負責人分別與其簽訂用工合同。

    3、以一年內工作情況是否符合崗位要求為標準，以及接待中心餐飲部、客房部、廚房部負責人綜合評價作為續簽條件。不符合崗位要求的不予進行續簽，合同到期后，視為雙方自愿解除勞動關系，不再予以聘用。

4、聘用人員在聘用工作期間出現違規違紀行為的，接待中心餐飲部、客房部、廚房部可解除聘用關系，不再予以聘用。