推動龍江森工高質量發展可持續振興
——龍江森工集團干部職工深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神
黨的二十屆三中全會發出了新時代新征程進一步全面深化改革的動員令。連日來，龍江森工集團干部職工認真學習黨的二十屆三中全會精神。大家一致表示，要認真學習領會習近平總書記關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，牢牢把握進一步全面深化改革的指導思想、總目標、重大原則、重要舉措和根本保證，圍繞高質量發展和現代化新森工建設，全面落實全會確定的各項改革任務，確保改革舉措配套銜接、協調推進，推動森工改革行穩致遠。
堅持問題導向 提升改革實效
7月23日，龍江森工集團召開黨委會議，深入學習黨的二十屆三中全會精神，傳達學習黑龍江省有關會議精神，研究貫徹落實意見，安排部署有關工作。
會議明確，森工各級黨組織要把學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務；要把會議精神傳達到每個支部、每名黨員，推動全會精神家喻戶曉、深入人心；要以全會精神為動力，扎實抓好森工當前生態建設、產業發展、安全生產、民生保障等各項工作，確保完成全年目標任務，全力維護林區社會和諧穩定。
集團黨委書記、董事長張冠武說，“要找準龍江森工在國家發展大局中的戰略定位，堅持問題導向、目標導向，注重系統集成、突出重點、改革實效，對照集團改革深化提升行動方案，科學制定改革任務書、路線圖、時間表，堅持左右聯動、協同推進，為推動龍江森工高質量發展、可持續振興提供強大動力和制度保障。”
找準發展動力 開拓發展前景
二十屆三中全會提出，高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。對于龍江森工集團而言，從“破冰攻堅”到“破繭成蝶”，改革始終是推動高質量發展的核心要素。
集團經營管理部部長王好巖表示，集團要聚焦增強企業核心功能、提升企業核心競爭力的新一輪改革重點，堅決對標集團“135”發展戰略，凝心聚力、奮發進取，以全面深化改革不斷開拓現代化新森工建設的廣闊前景。
柴河林業局公司黨委書記、董事長李波說，“我們要把改革作為企業發展的引擎，在激發企業經營活力上發力，推動企業管理進一步精細化、數字化、智能化，讓數字技術廣泛賦能生態建設、產業發展、企業治理等現代林業體系建設，推動森工林區高質量發展、可持續振興。”
迎春林業局公司苗圃黨支部負責人周道軍說，“新質生產力本身就是綠色生產力，我們將做優做強苗木產業，按照集團黨委要求，積極推進苗圃標準化、智能化、園林化、景觀化、可視化建設，全力打造區域內集采摘、休閑、旅游于一體的多功能新型苗圃。”
守好森林資源 夯實綠色家底
二十屆三中全會提出，中國式現代化是人與自然和諧共生的現代化。這對于以守護生態安全為己任的森工人來說，是巨大的鼓舞和鞭策。
集團資源管理部部長楊崇軍說，“我們將加強工作謀劃與落實，在生態保護與修復、野生動植物保護等方面持續聚焦發力，切實維護好龍江森工重點國有林區生態平衡，為人與自然和諧共生的中國式現代化貢獻龍江森工力量。”
集團森林防火部副部長孫立濤說，“要進一步增強做好森林防火和防汛工作的政治責任感，壓緊壓實防汛、安全生產責任鏈條，以對林區生態、職工群眾高度負責的態度，扎扎實實做好本職工作，為建設現代化新森工創造安全穩定的發展環境。”
通北林業局公司黨委書記、董事長孫紅陽說，“通北局公司廣大干部職工一定不辱使命，把學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神與抓好當前重點工作緊密結合，堅持以學促知、以知促干、以干達效。”
綏陽林業局公司宣傳部副部長高海生說，“根據公司規劃，未來綏陽局公司不僅要推廣無人機、預警智慧系統，實現智慧化巡護，還將以增發國債防火道路項目建設為依托，全面構建全新的、全方位的森林資源保護體系。”
聚焦民生關切 辦好民生實事
二十屆三中全會提出，在發展中保障和改善民生是中國式現代化的重大任務。國有林區改革，就是要實現生態美、百姓富的有機統一。
海林林業局公司林苑社區黨支部書記姜文韜說，“要帶領社區廣大黨員干部從群眾關心的事情做起，辦好民生好事實事，不斷提升社區治理能力和服務群眾水平。”
穆棱林業局公司物業公司工會主席徐艷秋說，“要立足本職、勇于擔當、甘于奉獻，切實把‘辦群眾滿意事’作為工作的出發點和落腳點，為建設現代化新森工、書寫中國式現代化龍江森工新實踐貢獻力量。”
黑龍江省勞動模范、東京城林業局公司爾站經營所工會主席王海東說，“綠水青山既是我們的寶貴財富，也是未來發展的堅實基礎，我將和職工群眾一道，勇當生態建設排頭兵，積極投身綠色龍江、美麗中國建設的偉大實踐中去。”
雪鄉國家森林公園夏季旅游景區所在地的太平溝林場黨員干部紛紛表示，“將積極探索‘兩山’價值轉換路徑，創新打造‘松屬’露營地，讓職工群眾共享生態旅游發展成果。”
林口林業局公司勝利經營所黨支部書記王軼說，“將切實發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用，帶領職工群眾銳意進取、頑強拼搏，守護好綠水青山、發展好生態產業，為建設現代化新森工貢獻力量。”
